Comissão Europeia regista progressos no recrutamento e nomeação de mulheres

Em 2007, a Comissão recrutou mais mulheres do que homens em todas as categorias profissionais. As mulheres representaram 50,6% das nomeações para postos de administrador e 74% para postos de assistente. Os progressos são particularmente nítidos nas nomeações para postos de administrador: 54,2% de nomeações para postos de administrador sem funções de gestão (contra 44% em 2004), 31,5% em relação aos postos de gestão intermédia (contra 23,2% em 2004) e 35,1% para os postos de gestão superior (contra 12,8% em 2004). Simultaneamente, os serviços da Comissão estão mais empenhados em desenvolver acções para sensibilizar o pessoal, permitir conciliar a vida privada e a vida profissional e estimular a evolução da carreira. Estes são apenas alguns dos resultados publicados hoje no relatório de controlo anual do "Quarto Programa de Acção para a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres na Comissão Europeia".