Modernização dos métodos de selecção do pessoal da UE: melhor serviço e maior transparência para os candidatos

O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) tomou as primeiras medidas práticas e muito concretas de modernização e racionalização dos seus métodos de selecção, que devem estar totalmente operacionais no próximo ano. A partir de hoje, os anúncios de concursos passam a ser publicados nas 23 línguas oficiais. Aconselha-se os potenciais candidatos a realizarem alguns testes interactivos antes de preencherem o formulário de candidatura, o que lhes permitirá julgar por si próprios se estão preparados para participar num concurso. A maior clareza do formulário de candidatura e a ajuda em linha para o seu preenchimento tornam o processo mais simples para os candidatos. O EPSO lança também hoje uma nova versão, mais convivial, do seu sítio Internet e um novo logótipo cujo slogan, «EU career - smart choice» («Uma carreira na UE - uma escolha inteligente»), sublinha a diversidade de oportunidades aliciantes que as instituições europeias proporcionam.